Исповедь фулфилмент-работника Amazon

Jul 02, 2023

В середине августа во время изнуряющей жары в южной Калифорнии группа рабочих вышла из грузового узла авиаперевозок Amazon в Сан-Бернардино, штат Калифорния. Требования включали более высокую заработную плату и лучшую защиту от жары, которая измерялась трехзначными числами.

Организаторы забастовки сообщают, что в забастовке приняли участие около 160 человек, тогда как Amazon сообщила СМИ, что в забастовке приняли участие 74 сотрудника. Рабочие объединяются под эгидой IE Amazon Workers United, части общенационального движения, в рамках которого работники Amazon подали заявку на представительство в профсоюзе. Первое предприятие Amazon, проголосовавшее за создание профсоюза, произошло в Стейтен-Айленде в апреле этого года.

Центр выполнения авиаперевозок Amazon, также известный как KSBD, открылся в апреле 2021 года во Внутренней Империи Калифорнии. Работники круглосуточного объекта выполняют не менее 14 рейсов в день и отвечают за посадку самолетов, их разгрузку и сортировку грузов.

Но через месяц после того, как организационная акция попала в заголовки газет, один из сотрудников сообщил Modern Retail, что тепловая защита сработала. Однако сотрудники все еще ждут ответа о своем запросе на повышение заработной платы с стартовой зарплаты в 17 долларов до 22 долларов в час.

В последнем выпуске нашей серии «Исповедь», в которой мы предлагаем анонимность в обмен на откровенность, компания Modern Retail поговорила с работником о том, что изменилось после забастовки, и о надежде на более высокую зарплату. Они сказали, что были мотивированы участвовать в организации своего рабочего места, потому что хотели создать лучшие условия для себя и своих коллег.

«Я действительно беспокоился не только о своем здоровье, но и о здоровье других моих коллег», - сказал этот рабочий.

В августе в Южной Калифорнии наблюдались исторические волны тепла: Accuweather несколько дней показывал температуру выше 100 градусов. Однако Amazon сообщил CNBC во время забастовки, что самая высокая зарегистрированная температура на объекте составила 77 градусов.

Представитель Amazon Пол Фланинган сообщил Modern Retail в письменном заявлении, что компания «[прислушивается] к мнению наших сотрудников внутри нашего бизнеса, мы также уважаем их право выражать свое мнение за пределами компании». В заявлении говорилось далее: «Мы гордимся тем, что обеспечиваем штатным сотрудникам нашего авиаузла в Сан-Бернардино и по всему региону минимальную начальную заработную плату в размере 17 долларов в час. В зависимости от смены наши штатные сотрудники могут зарабатывать до 19,25 долларов в час. час и получайте ведущие в отрасли льготы, включая медицинское обслуживание с первого дня, 401 (k) с 50% доплатой компании и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 20 недель. Хотя мы всегда слушаем и ищем способы улучшения, мы по-прежнему гордимся конкурентоспособную оплату, комплексные льготы и увлекательный и безопасный опыт работы, который мы предоставляем нашим командам в регионе».

Этот разговор был отредактирован для обеспечения длины и ясности.

Как для вас выглядит обычный день в авиаузле во время вашей 10-часовой смены? Это меняется изо дня в день. Но большую часть времени я выполняю, как они говорят, решающую роль — это любой, кто имеет лицензию на вождение [наземного вспомогательного оборудования]. Я также работаю оператором обратной доставки, который выталкивает самолет на рулежную дорожку, чтобы они могли взлететь. Иногда я направляю самолеты к воротам. Иногда я нахожусь на главной палубе, загружаю и разгружаю самолет. Иногда я нахожусь на нижней палубе, подключаю наземное вспомогательное оборудование к погрузчику «К», который представляет собой оборудование с лифтом.

Половину смены ты делаешь одно, а вторую смену — другое.

Какие условия побудили вас принять участие в забастовке? Лучшая оплата, безопасные условия труда и отсутствие репрессий. Особенно в связи с этими волнами жары, которые у нас только что были, я действительно беспокоился не только о своем здоровье, но и о здоровье других моих коллег. И я знаю троих коллег, у которых было заболевание сердца, что было не очень безопасно. Поэтому мы говорили об этом.

Мы все собрались, пошли к нашему генеральному директору и изложили ему некоторые требования OSHA, касающиеся отопления. Как только он достигнет определенного градуса, определенной температуры, они обязаны дать нам тепловые перерывы.